惠风和畅西湖春来似画图，群贤毕至炜衡展望百年路。3月28日，炜衡律师事务所2019年年度管理委员会会议在杭州隆重召开。炜衡律师事务所常委、总所和各分所主任及执行主任等近60人参加了会议。本次会议分为上午场和下午场两部分。

上午场的会议在炜衡（杭州）律师事务所大会议室召开。会议议程主要为七位常委作工作报告、六家律所分享经验及张小炜主席作主题发言等三个部分。会议由李军常委主持。

会议一开始，杨文斌常委代表杭州所发表了热情洋溢的欢迎辞，欢迎炜衡体系的智慧核心成员来到美丽的杭州。紧接着，炜衡管委会七位常委分别作工作报告。

首先，孟利峰常委就财务工作向大会作报告，着重就《炜衡律师集团公共基金管理办法》（2019年版）进行了详细说明。

紧接着，陈建荣常委代表业务发展委员会向大会作报告。在回顾2018年工作时，陈建荣谈到，业务发展委员会以“劳动法”和“金融证券”纵向法律平台建设为突破口，使炜衡纵向法律平台建设逐步清晰和具有操作性。2019年，业务发展委员会将围绕出版炜衡法律专著等九个方面展开工作。

“风险管理是一家律所极其重要的管理工作，关系到律师事务所在行业中的声誉。”顾靖常委代表风险管理委员会作报告时谈到，为防患于未然，风险管理委员会起草了《投诉与处罚管理办法》。

接下来，杨文斌常委就宣传工作做总结与展望。炜衡品牌已走过20多年的发展，取得了一系列成就，是全国优秀律师事务所。但酒香也怕巷子深，2018年炜衡建立了更有效的宣传工作体系，2019年将着重从出版《炜衡案例精选》等六个方面开展炜衡品牌建设。

随后，李军常委在分所发展工作报告中提到，炜衡集团目前分所近30家，且数量还在增加。为了规范分所发展，炜衡集团2018年通过并实施了《国内分所建设管理指引》。2019年分所工作的重点是“修炼内功、存量开发”。

在律所文化建设方面，唐波常委作了生动、形象的报告。2018年炜衡体系通过丰富多彩的活动，极大得促进了分所间的联系与沟通。2019年，炜衡体系将朝着“许一个共同文化心愿，在一条路上抱团，一起向前奔跑”的方向开展文化建设。

最后，黄书敏常委代表战略委员会作工作报告，以数据介绍了二五计划（2018-2022）指标完成情况，2019年的战略发展工作将主要围绕九个方面的制度建设展开。

在会议的第二个议程中，北京总所、上海所、杭州所、西安所、成都所和南通所分别作了经验交流与分享。其中，林飞律师代表北京总所以曲水流觞话炜衡为主题，进行了饱含深情的发言。作为总所的创始合伙人之一，林飞律师在发言中回顾了炜衡的历史。横亘20载，炜衡有传承，希望整个炜衡体系都能传承老一辈炜衡人敬业、奉献、知黑守白等传统。

会议最后一个环节是张小炜主席作主题发言。张小炜主席说，2018年是炜衡整个平台大发展的一年。截止本次会议，炜衡体系律师总数1500余人，“二五”计划（2018-2022）目标已提前实现。接下来，炜衡体系将重点围绕三个方面进行发展：一是加强平台建设，将“快乐、尊严、希望”的建所原则发扬光大。二是紧抓“纵向打造业务领域”的牛鼻子不放，让人才、业务、信息流动起来。三是加强对后备力量的培养，创设“干训班”，实现对未来人才的储备。

下午场的会议在西子湖畔的大华饭店召开。窗外，山色空蒙雨声淅沥；室内，与会人员正在开展一场“头脑风暴”，对炜衡的“百年大所”发展之路献计献策。会议以自由讨论的形式进行，依次围绕宣传工作、业务建设、风险管理三个环节进行，大家畅所欲言。

炜衡的专业化、品牌化、规模化和国际化之路正越走越宽，炜衡律师也在律所的不断发展中感受到快乐、尊严和希望！炜衡建设百年大所的目标正蹄疾步稳、生动推进！