随着律所不断发展壮大，大批优秀青年涌入。为了使新员工尽快融入全新的工作环境、熟悉相关规章制度，进一步明确和认同律所文化和发展目标，切实增强律所凝聚力。炜衡杭州所行政部于近日组织开展新员工入职培训，共计13名新员工参加了此次培训。
PART01 破冰起航
培训在轻松愉快的氛围中展开，炜衡杭州所董锋律师主持了本次培训会议，他代表炜衡杭州所向所有新同事表示了诚挚的欢迎。在其带领下，大家首先进行了自我介绍，为接下来的学习与交流奠定了良好的基础。
PART02 薪火相传
培训会上，伍正龙律师、任东凯律师、陈晨律师结合自身经历，与在座的职场新人分享成功经验，为新同事答疑解惑，明晰职业认知。他们不约而同地提到，希望大家能够沉下心做好自己的本职工作，把事情做好做细做精。
炜衡杭州所执行主任底世清律师从执业规范、职业形象及人际交往三个方面，论及了成为一名合格律师的基本素养，对刚刚踏入这个行业的新人提出了明确的要求。
炜衡管委会常委、杭州所主任杨文斌律师强调，作为一家170余人的大所，我们高度重视新人的培训工作，作为一名法律人，必须树立正确的法治理念，用专业的知识和态度去对待自己的工作以及所肩负的责任。他鼓励新员工抓住每一次学习、实践的机会，以适应市场竞争、获得市场肯定。
PART03 制度培训
随后，行政主管郦建英、人事叶婷和财务戴玉香就对律所相关制度进行介绍，所述涵盖律所文化、律所发展历程、着装规范、财务报销、合同归档等多方面的内容，与日常办公息息相关，参加培训的同事普遍认为收获颇丰。规范的制度是律所正常运行的保障，制度的运作也依赖每一个律所员工的有效执行。
专业全面的培课程、轻松愉快的培训氛围，让新员工在思想的碰撞和交汇中迅速凝聚在了一起，也迅速融入了炜衡这个大家庭。培训虽然结束了，但属于新员工们的挑战还远远没有结束。“好风凭借力，送我上青云”，希望这些未来的优秀律师，能够抓紧炜衡这个大平台，不断提升自身综合能力，勇敢地朝自己的梦想追寻，将炜衡的文化和精神，将法律人的责任和担当薪火相传。
